HR Management

Geschäftsleitung Human Resources: Florian Mayrhofer und 
Leitung: Katharina Halmer
Aufgaben:

• Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
• Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen 
  (z. B. Karenz, Pflegeurlaub, Wohnortwechsel)
• Recruiting & Employer Branding
• Personal- und Programmplanung
• Betreuung von Praktikanten, Trainees, Leasingkräften
• Stellenplan, Organigramme & Gehaltsschemata
• Arbeitsrechtliche Abwicklung & Betriebsvereinbarungen
• Sozialwesen & betriebliche Einrichtungen (z. B. Kantine, Parkplätze, Arbeitskleidung)
   

IT

Leitung: Dietmar Tiss
Aufgaben:

• Primäre Ansprechstelle der Fachbereiche für alle IT-Themen
• Planung / Umsetzung und Sicherstellung des IT-Betriebes und der IT-Infrastruktur
• Planung / Umsetzung und Sicherstellung der Telefonie
• Planung / Implementierung und Support werksspezifischer IT-Systeme
• Beschaffung von Hardware, Software, Zubehör, Telefonie, div. Kleingeräte
• Planung / Steuerung der Provider
• Eskalationsstelle für alle IT-Themen insbesondere Störungsbehebung
• Gewährleistung der IT-Sicherheit

Finance & Controlling

Leitung Finanz und Controlling: Marina Basova
Aufgaben:

• Werkscontrolling: Gemeinkosten-, Ergebnis- und Projektcontrolling inkl. Plan/Ist-Analysen
• Entscheidungsunterstützung: Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Benchmarks, MOB/MOM-Unterlagen
• Serienkalkulation & Preisbildung: Standardpreise, Kalkulationen für MTB-Verbund, RMMV, After Sales etc.
• Produktkostencontrolling & Teileverkauf

Leitung Accounting & Tax Treasury: Robert Kohl
Aufgaben:

• Rechnungslegung & Bilanzierung: gem. UGB und Steuerrecht
• Abschlusserstellung: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Treasury & Compliance: Externe Zahlungen, internes Kontrollsystem, Ansprechpartner für Steuer- und Wirtschaftsprüfungen